RECURSOS HUMANOS

O maior ativo de uma organização é a área de gestão das pessoas, que tem a responsabilidade da organização da formação e desenvolvimento das competências das suas pessoas.

• Team Building & Coaching empresarial

• Diagnóstico de necessidades de formação

• Sistemas de Avaliação e Gestão de desempenho

• Análise e descrição de funções

• Estudos Organizacionais